KAN – technologia, ludzie, odpowiedzialność

Grupa KAN z siedzibą w Białymstoku od ponad 30 lat tworzy nowoczesne systemy instalacyjne pod marką KAN-therm. Jako polski producent i globalny dostawca rozwiązań dla sieci wodnych, grzewczych i technologicznych, opiera swoją działalność na takich wartościach jak profesjonalizm, innowacyjność, jakość i rozwój.

Flagowy produkt firmy – system KAN-therm to kompleksowa i zaawansowana odpowiedź na potrzeby instalatorów, oparta na wzajemnie uzupełniających się komponentach. Rozwiązanie to zostało stworzone dla  aparatury grzewczej, wodnej oraz technologicznej. Wszystkie jego elementy tworzą kompletny multisystem, który sprawdza się w najbardziej wymagających realizacjach – od zabytkowych zamków, przez nowoczesne stadiony, aż po najwyższej klasy hotele i centra biznesowe.

Rozwiązania Grupy KAN są obecne na czterech kontynentach i 63 rynkach, a firma zatrudnia około tysiąca pracowników w Polsce i oddziałach zagranicznych.

W centrum – człowiek, rozwój i bezpieczeństwo

Sukces KAN to zasługa ludzi, którzy tworzą firmę. Jej kultura organizacyjna  wspiera lojalność i rozwój osobisty, a wielu jej pracowników jest związanych z organizacją  od 25–30 lat. Spółka oferuje przejrzyste ścieżki kariery – od stanowisk juniorskich po menedżerskie. Osoby zatrudnione w spółkach Grupy mogą liczyć na wsparcie na każdym kroku, uczestniczą w dopasowanych do swoich potrzeb szkoleniach i warsztatach podnoszących ich kompetencje, zarówno te twarde, specjalistyczne, jak i miękkie, takie jak komunikacja czy współpraca. 

Firma stawia również na autentyczne zaangażowanie swoich pracowników oraz otwarty dialog, dając im możliwość zgłaszania nowych pomysłów i uwag. Sugestie te są wykorzystywane przy wprowadzaniu realnych zmian.

Zarząd wspiera także profilaktykę zdrowotną. W ramach programu „W KAN razem dbamy o zdrowie” osoby zatrudnione mogą skorzystać z szeregu dodatkowych usług medycznych, tj. badania markerów nowotworowych czy szczepienia ochronne. Organizowane są także kursy z pierwszej pomocy oraz cykle edukacyjne przy współpracy z ośrodkami medycznymi.

Głównym priorytetem KAN jest bezpieczeństwo pracy, dlatego firma regularnie prowadzi audyty, doskonali procedury BHP, aby aktywnie przeciwdziałać ryzyku i uświadamiać kadrę w zakresie sytuacji kryzysowych.

Z pasją i zaangażowaniem

Działalność Grupy nie opiera się tylko na produkcji i sprzedaży coraz lepszych elementów systemu KAN-therm, od lat angażuje się także w pomoc na rzecz lokalnych społeczności, m.in. domów dziecka, licznych fundacji i schronisk oraz bierze udział w akcjach charytatywnych takich jak Szlachetna Paczka.

Dodatkowo, firma powołała Fundację KAN Vision angażującą się w działania na rzecz edukacji, kultury i sztuki w Polsce oraz za granicą. Jej praca polega na aktywnym wsparciu artystów, naukowców, pasjonatów i młodych liderów, którzy poprzez swoją twórczość wpływają na rozwój i integrację poszczególnych środowisk. 

Równolegle, firma uczestniczy w rozwijaniu sportowych i wyczynowych pasji osób w niej zatrudnionych, pomagając im ziścić śmiałe i odważne cele. Do tej pory Grupa KAN wsparła realizację wielu marzeń swoich pracowników, m.in. zimowy rajd rowerowy wokół Bajkału, wyprawę na Mont Blanc czy udział w maratonie nowojorskim. W firmie działa również zespół KAN Racing Team, którego członkowie odnoszą sukcesy w biegach, kolarstwie, piłce nożnej, a także startują w Runmageddonie czy Ironmanie.

Jako producent, KAN świadomie podchodzi także do zasad zrównoważonego rozwoju i realizuje założenia raportu ESG, skupiając się m.in. na gospodarce w obiegu zamkniętym, zwiększeniu udziału recyklingu oraz redukcji ilości odpadów składowanych.

Inwestycja w przyszłość i edukację

Grupa KAN od lat aktywnie wspiera kształcenie zawodowe w regionie, tworząc realne ścieżki rozwoju dla młodych ludzi. W tym celu nawiązała współpracę ze szkołami technicznymi w okolicy, co przełożyło się na uruchomienie klasy patronackiej w Zespole Szkół Zawodowych nr 2 w Białymstoku, o kierunku Operator maszyn do przetwórstwa tworzyw sztucznych (powstał w 2019 r.) oraz klasy Technik spawalnictwa (2022 r.) utworzonej w Technikum Mechanicznym w Białymstoku. Uczniowie pobierają nauki pod okiem specjalistów z branży i mają dostęp do nowoczesnych pracowni szkolnych i zaplecza. Odbywają także praktyki zawodowe bezpośrednio w halach produkcyjnych firmy, mogą także ubiegać się o stypendia, a po ukończeniu szkoły otrzymują możliwość zatrudnienia w zawodzie.

W ramach patronatu KAN współtworzy program nauczania, dostarcza wsparcie sprzętowe oraz prowadzi działania promujące zawody techniczne wśród młodzieży. Firma współpracuje również z uczelniami technicznymi.

Zaufanie i jakość bez kompromisów

Grupa KAN dąży do pełnej satysfakcji swoich klientów, ze świadomością, że kluczem do tego jest jakość, niezawodność i bezpieczeństwo produktów. Zaufanie, jakim obdarzają firmę użytkownicy systemu KAN-therm oraz jej pracownicy stanowią  siłę napędową j do dalszego rozwoju organizacji. To właśnie dzięki zaangażowaniu i pracy całego zespołu udaje się utrzymywać wysokiej klasy produkty, które od lat spełniają oczekiwania tak wielu różnych odbiorców i rynków.

Oprac. mb